事假陪女兒高考遭開(kāi)除！官司打到高院，最終結(jié)果究竟如何？

2025-07-03 00:10:47|網(wǎng)友 |來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)整理

因陪同女兒參加高考而請(qǐng)假的員工，卻遭遇了被公司解雇的困境，其維護(hù)自身權(quán)益的過(guò)程充滿了重重阻礙。公司此舉是依法依規(guī)操作，還是顯得過(guò)于冷漠與無(wú)情？這一事件值得我們深入分析和探討。

請(qǐng)假緣由

2020年7月5日，姜某因需接送女兒參加7月7日至10日的高考，通過(guò)微信向公司副總經(jīng)理田總提出了事假申請(qǐng)。遺憾的是，田總并未對(duì)此作出回應(yīng)。到了7月6日，姜某親自前往公司，再次向田總及人事部門(mén)提出了請(qǐng)假請(qǐng)求。令人注意的是，田總與人事部門(mén)均口頭表示了同意。盡管如此，姜某并未留下任何書(shū)面形式的請(qǐng)假證明。這一舉動(dòng)充分體現(xiàn)了母親對(duì)女兒深厚的愛(ài)意，她在女兒人生的重要節(jié)點(diǎn)，毅然決然地選擇了陪伴。

公司規(guī)定

2018年4月，公司組織了一次關(guān)于《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)。手冊(cè)中規(guī)定，員工請(qǐng)假需提前一天或更早提交《員工請(qǐng)假單》。若員工連續(xù)兩天未出勤，或一年內(nèi)累計(jì)缺勤三天，公司將按照規(guī)定執(zhí)行開(kāi)除決定，并終止勞動(dòng)合同，同時(shí)不會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通過(guò)制定《員工手冊(cè)》來(lái)規(guī)范員工的行為，其目的是為了確保工作環(huán)境的有序性，這一措施從表面上看是符合常理和情理的。

開(kāi)除決定

姜某雖對(duì)相關(guān)規(guī)定有所了解，但未按請(qǐng)假規(guī)定行事，在2020年7月7日至7月9日連續(xù)三天未上班，此行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度?；诖耍緵Q定依據(jù)相關(guān)條款解除與姜某的勞動(dòng)合同，并決定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司此舉意在通過(guò)《員工手冊(cè)》來(lái)保障其管理權(quán)限，但這一決定亦引發(fā)了后續(xù)的諸多爭(zhēng)議。

一審判決

一審法院判決，在2020年7月7日至7月9日這一時(shí)段內(nèi)，姜某未按照規(guī)定履行工作出勤職責(zé)。盡管姜某聲稱(chēng)自己已請(qǐng)假，但他未能提交充分的證明文件。公司依據(jù)《員工手冊(cè)》和培訓(xùn)簽到記錄，證實(shí)了公司擁有規(guī)范的請(qǐng)假流程，且姜某在之前請(qǐng)假時(shí)也曾提交過(guò)書(shū)面申請(qǐng)。基于這些事實(shí)，一審法院認(rèn)定公司對(duì)姜某的解雇決定合法，同時(shí)駁回了姜某關(guān)于賠償金的請(qǐng)求。

上訴結(jié)果

姜某對(duì)判決提出上訴，訴求因違法解除勞動(dòng)合同所應(yīng)得的賠償，但因其主張缺乏證據(jù)支撐，法院未對(duì)其主張給予支持。在高級(jí)人民法院的審查中，姜某的再審請(qǐng)求同樣因不符合法律規(guī)定而被駁回。這一情況表明，在追求自身權(quán)益的過(guò)程中，姜某似乎遭遇了重重障礙。

請(qǐng)假規(guī)定解讀

員工申請(qǐng)事假時(shí)，必須遵循既定流程，先是親自遞交書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)完成《請(qǐng)假審批表》的填寫(xiě)，詳盡記錄請(qǐng)假事宜，接著根據(jù)管理權(quán)限接受審核。若員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗，或請(qǐng)假期限屆滿未獲批準(zhǔn)而逾期未歸，將視同曠工處理。在員工提出事假申請(qǐng)時(shí)，雇主在不干擾工作秩序的前提下，有權(quán)予以批準(zhǔn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活里，姜某這類(lèi)情形并不少見(jiàn)；在處理管理事務(wù)與人際關(guān)系時(shí)，尋找二者之間的平衡點(diǎn)，往往顯得頗為困難。

關(guān)于該公司依據(jù)規(guī)定進(jìn)行的員工解雇行為，社會(huì)各界意見(jiàn)存在分歧。若您身處公司管理層，面對(duì)此類(lèi)事件，您將采取何種策略？誠(chéng)邀您在評(píng)論區(qū)分享您的觀點(diǎn)。此外，請(qǐng)不要忘記為本文點(diǎn)贊以及將其轉(zhuǎn)發(fā)至您的社交平臺(tái)。